Трудовой кодекс ( ТК РФ )
Часть I
Раздел I. Общие положения

Статья 15. Трудовые отношения

Трудовые отношения — отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции (работы по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретного вида поручаемой работнику работы), подчинении работника правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором.

Заключение гражданско—правовых договоров, фактически регулирующих трудовые отношения между работником и работодателем, не допускается.

Задать Вопрос

Получите ответы от реальных юристов.

(100 символов осталось)