Поиск: Трудовое право ()

Исправление опечаток: Яндекс.Спеллер
C ответами (0)
Без ответов (0)
Показать по
Question

Эдуард Викторович Пономарев
ответил Эдуард В. Пономарев
Уровень участника 01

Нет, не законно. работодатель должен сделать перерасчет и при необходимости произвести удержание из окончательного расчета. уволить обязана по истечении 2 недель после получения заявление на увольн...
Question

Роман Альбертович Лепехин
ответил Роман А. Лепехин
Уровень участника 01

Чисто теоретически все правильно. практически - не по-человечески. и лучше оклад сделать, как минимум, равным мрот, тогда все будет хотя бы справедливо.
Question

Роман Альбертович Лепехин
ответил Роман А. Лепехин
Уровень участника 01

И в чем вопрос? а нельзя было сказать, что практику прошел и баста? обязательно надо было говорить, что не проходил, а просто так сделали трудовую? где то все такие ушлые, а где то ...слов нет.... ...
Question

Роман Альбертович Лепехин
ответил Роман А. Лепехин
Уровень участника 01

Это не вопрос подлинности листка нетрудоспособности, а вопрос правомерности выдачи. это может решить только комиссия учреждения, выдавшего листок или вышестоящие организации после соответствующей п...
Question

Дмитрий Олегович Павленко
ответил Дмитрий О. Павленко
Уровень участника 01

В примечаниях к твоим подписям в инструктажах и пр уже стоят отметки "к работе не приступал", поскольку все эти инструктажи проводятся до заключения трудового договора. нет договора - они скажут, ч...
Геннадий Константинович  Круглов
ответил Геннадий К. Круглов
Уровень участника 01

Прописать можно всё, что угодно, но любые условия трудового договора противоречащие тк рф и улучшающие положение работника, ничтожны и легко оспариваются. еще и к административной ответственности м...
Эдуард Викторович Пономарев
ответил Эдуард В. Пономарев
Уровень участника 01

Нет такого понятия в законодательстве "декретный отпуск". и при чем тут вообще очередной отпуск? он какое отношение к вашим "декретам" имеет. понять, видимо, не могут, чего вы от них хотите и что в...
Question

Юрий Игоревич Назаров
ответил Юрий И. Назаров
Уровень участника 01

Если заболели в течение 30 дней со дня увольнения и на работу еще не устроились, значит в больничном указываете последнее место работы и к бывшему работодателю потом идете за назначением и выплатой...
Эдуард Викторович Пономарев
ответил Эдуард В. Пономарев
Уровень участника 01

Конечно. пятерочка подаст на вас в суд и сгребет с вас немалую сумму.
Роман Альбертович Лепехин
ответил Роман А. Лепехин
Уровень участника 01

Скажите им, что если пособие не будут платить, то обратитесь в трудовую инспекцию.
Роман Альбертович Лепехин
ответил Роман А. Лепехин
Уровень участника 01

Кассир работает с наличностью, потому работодатель имеет право на заключение договора о полной материальной ответственности, если таковая не прописана в трудовом договоре: http://www.consultant.ru/...
Эдуард Викторович Пономарев
ответил Эдуард В. Пономарев
Уровень участника 01

Как всегда, день отъезда-день приезда. в чем возникли сомнения?
Question

Дмитрий Олегович Павленко
ответил Дмитрий О. Павленко
Уровень участника 01

Стажер такой же работник как и все остальные и на него распространяется действие тк рф, в том числе и правила о материальной ответственности, причем наличие договора о мат. ответственности-далеко н...
Роман Альбертович Лепехин
ответил Роман А. Лепехин
Уровень участника 01

Компенсацию за неиспользованный отпуск выплачивают разве что при увольнении: заменять отпуск денежными выплатами запрещено, кроме части, превышающей 28 календарных дней (есть и другие ограничения п...
Юрий Игоревич Назаров
ответил Юрий И. Назаров
Уровень участника 01

Естественно, неправомерно заставлять работника писать заявление на понижение в должности, ну, так и работник поступил неправомерно прогуляв два дня и не уведомив работодателя так, как это положено ...
Question

Роман Альбертович Лепехин
ответил Роман А. Лепехин
Уровень участника 01

Тк рф запрещено занимать ставку занимаемую "декретницей", а раз нельзя сократить ставку, значит невозможно и уволить на это основании человека эту ставку занимающего даже если он работает по срочно...
Эдуард Викторович Пономарев
ответил Эдуард В. Пономарев
Уровень участника 01

У разнорабочих нет вредного стажа идите в адвокатскую контору, собирайте документы, пишите заявление в суд. и еще ( на всякий случай) вы работали только сварщиком. в перерывах между сваркой ничего ...
Question

Роман Альбертович Лепехин
ответил Роман А. Лепехин
Уровень участника 01

Не устраиваться в такие фирмы... будешь доказывать---уволят
Юрий Игоревич Назаров
ответил Юрий И. Назаров
Уровень участника 01

Взаимоотношения работодателя и работника регулирует тк рф, при этом оформляется трудовой договор, может быть сделана запись в трудовую книжку, может вестись табель учета рабочего времени. взаимоот...
Question

Роман Альбертович Лепехин
ответил Роман А. Лепехин
Уровень участника 01

Никак. дурных нема. за 8 месяцев вы заработали 19 дней отпуска. если вы будете увольняться, то 9 дней вам надо "подарить".

Задать Вопрос

Получите ответы от реальных юристов.

(100 символов осталось)

Топ участников

1.
Дмитрий Олегович Павленко
Уровень участника 01
162227 вопросов, 0 гидов
2.
Геннадий Константинович  Круглов
Уровень участника 01
161797 вопросов, 0 гидов
3.
Роман Альбертович Лепехин
Уровень участника 01
161443 вопроса, 0 гидов
Показать самых активных участников за неделю