Поиск: Трудовое право ()

Исправление опечаток: Яндекс.Спеллер
C ответами (0)
Без ответов (0)
Показать по
Question

Юрий Игоревич Назаров
ответил Юрий И. Назаров
Уровень участника 01

56/12=4,66 дня за каждый отработанный месяц в стаж работы, дающий право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск, не включаются: время отсутствия работника на работе без уважительных причин, в то...
Эдуард Викторович Пономарев
ответил Эдуард В. Пономарев
Уровень участника 01

Зачем обманывать самого себя? если закон пологает отсутствие учёта, а он у вас есть, найдите волонтерскую работу в другой области, если вы такой сердобольный, но тогда будет по чести и совести а не...
Question

Геннадий Константинович  Круглов
ответил Геннадий К. Круглов
Уровень участника 01

Явиться в отдел кадров и сообщить о смене обстоятельств. либо непосредственному руководителю для начала. в зависимости от того, как это принято у вас на предприятии.
Геннадий Константинович  Круглов
ответил Геннадий К. Круглов
Уровень участника 01

Отпускные начисляются исходя из вашего среднего заработка за предыдущие 12 месяцев. если кому-то начислили больше, чем вам, значит, за предыдущие 12 месяцев у этих людей был выше средний заработок,...
Question

Роман Альбертович Лепехин
ответил Роман А. Лепехин
Уровень участника 01

Именно потому, что до этого вы предупреждали, они и решили, что если на этот раз не предупредили, значит выйдете. обязанности предупреждать работодателя о своем больничном у вас нет, но чисто по-че...
Эдуард Викторович Пономарев
ответил Эдуард В. Пономарев
Уровень участника 01

Только при наличии от соответствующих органов украины сведений о том, что у вас нет украинского гражданства.
Question

Юрий Игоревич Назаров
ответил Юрий И. Назаров
Уровень участника 01

Прежде, чем уволить работника, работодатель обязан отобрать у него объяснение. уволить могут только в том случае, если причину невыхода на работу работодатель сочтёт неуважительной. поэтому в интер...
Question

Эдуард Викторович Пономарев
ответил Эдуард В. Пономарев
Уровень участника 01

5 -го числа. зарплата должна выплачиваться два раза в месяц с интервалом в 15 дней. вам должны выплатить за период с 24 по 31 число.
Question

Роман Альбертович Лепехин
ответил Роман А. Лепехин
Уровень участника 01

Мда.. если зрение садится от очков - это плохо.. в общем нашел 2 постановления по вашей специальности. в одном из них ""постановление минтруда рф от 8 декабря 1997 г. n 61(с изменениями от 17 декаб...
Question

Дмитрий Олегович Павленко
ответил Дмитрий О. Павленко
Уровень участника 01

Оплата труда следует неукоснительно по трудовому договору исполнения своего труда на лицо этого (своего труда) оплаты. отсутствие письменной формы трудового (по тк рф) договора или письменной формы...
Question

Question

Юрий Игоревич Назаров
ответил Юрий И. Назаров
Уровень участника 01

Выплатят заработанное по день увольнения, компенсацию за неотгулянный отпуск, если есть такие дни. если отпуск был авансом, удержат излишне отгулянные дни.
Question

Геннадий Константинович  Круглов
ответил Геннадий К. Круглов
Уровень участника 01

Налоговой плевать в скольки организациях вы работаете, главное чтобы налоги платили. алименты удерживаются со всех доходов.
Роман Альбертович Лепехин
ответил Роман А. Лепехин
Уровень участника 01

Чтобы отобрать эти перечисления, ему придётся доказать, что это именно подотчёт. а если он это сможет доказать, то возникнет вопрос: а где тогда зарплата? и его модно будет наказать за ее невыплату
Question

Эдуард Викторович Пономарев
ответил Эдуард В. Пономарев
Уровень участника 01

Сразу скажу, что данный график незаконный, поскольку нарушается ст. 110 тк рф. статья 110. продолжительность еженедельного непрерывного отдыха. продолжительность еженедельного непрерывного отдыха н...
Question

Эдуард Викторович Пономарев
ответил Эдуард В. Пономарев
Уровень участника 01

По этой причине - нет. обязать вас писать заявление на отпуск, или на увольнение по собственному - тоже не может. вообще законно уволить работника против его воли - не так просто, если тот будет от...
Question

Эдуард Викторович Пономарев
ответил Эдуард В. Пономарев
Уровень участника 01

Ваш график не соответствует тк. а выходной у вас или отсыпной-вам решать. понятия "отсыпной" в тк нет.
Question

Дмитрий Олегович Павленко
ответил Дмитрий О. Павленко
Уровень участника 01

Статья 466, школьного устава рф от 25.13.2006. указ путина в. в. "учитель обязан и имеет право принимать письменные материалы учащихся исключительно на бумажном носителе. к ним относятся: тетради, ...
Question

Эдуард Викторович Пономарев
ответил Эдуард В. Пономарев
Уровень участника 01

Работодатель обязан оплатить медосмотр даже если соикатель прошел его, но оказался не годным для данной профессии. работодатель уже нарушает тк, когда компенсирует уже пройденный медосмотр. рабо...

Задать Вопрос

Получите ответы от реальных юристов.

(100 символов осталось)

Топ участников

1.
Дмитрий Олегович Павленко
Уровень участника 01
179017 вопросов, 0 гидов
2.
Геннадий Константинович  Круглов
Уровень участника 01
178653 вопроса, 0 гидов
3.
Роман Альбертович Лепехин
Уровень участника 01
178253 вопроса, 0 гидов
Показать самых активных участников за неделю